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Weiterbildung – aber bitte mit System!

Für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter beauftragen wir die renommiertesten Trainer. Sie organisieren aufregende und praktisch orientierte Seminare, durch die unsere Mitarbeiter detaillierte Einblicke in die verschiedensten Themengebiete bekommen, die Teams aneinander wachsen und gleichzeitig gemeinsam Erfahrungen sammeln können. Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter fit für den Kundenumgang sind und so eine bestmögliche Beratung gewährleistet werden kann. Diese Weiterbildungs-Kultur hebt uns von anderen Betrieben deutlich ab: Unser erklärtes Ziel ist es, niemals stehen zu bleiben, sondern beständig zu lernen und uns weiterzuentwickeln!

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Seminare für den Verkauf

Die neue bad & heizung Verkaufsakademie sorgt dafür, dass Chefs und Mitarbeitende im Vertrieb in kürzestes Zeit ein solides Basiswissen über bessere Verkaufsstrategien erhalten. Sie lernen, wie man strukturiert vorgeht und den Kunden gleichzeitig verblüfft und positiv überrascht – denn das ist die Voraussetzung für das erfolgreiche Durchdringen des Marktes, was uns in Zukunft noch gezielter von unseren Mitbewerbern abheben soll. Unser Idee ist: „Heute lernen – morgen umsetzen!“. Und die Resultate sprechen für uns, denn unsere Kunden sind begeistert!

Seminare für Telefonisten

Mit unseren Telefonseminaren wollen wir dafür sorgen, dass unsere Kunden ab der ersten Begegnung am Telefon von uns begeistert sind und wir ihnen „unvergesslich“ bleiben. So bauen wir von Anfang an eine Vertrauensbasis mit unseren Kunden auf. In den Seminaren werden tägliche Telefonsituationen simuliert und illustriert, sodass die Gruppe sie nachempfinden und eine Checkliste für eine einfache Umsetzung erstellen kann. Mit der erlernten bzw. weiterentwickelten Telefonkompetenz wollen wir unsere Kunden von der ersten Sekunde an von unserer Kompetenz und Beratung überzeugen. Unser Ziel dabei: Strukturierte Telefonate führen und unseren Kunden in Erinnerung bleiben!

Seminare für die Führung

Viele Menschen vollbringen in ihrem Unternehmen aus eigenem Antrieb Höchstleistungen, aber diese Führungsziele kontinuierlich zu erreichen, stellt im Alltag eine große Herausforderung dar.
Dennoch ist es wichtig, sich Zeit für die eigene Weiterentwicklung zu nehmen und dadurch noch effizienter zu werden.
In unseren Führungsseminaren geht es unter anderem um Chef-Beurteilungen, Mitarbeiter- und Qualifikationsgespräche und die Einführung von Beurteilungsgesprächen in der eigenen Firma. Außerdem gibt es Übungen zu Zeitmanagement und wertvolle Hinweise rund um die Themen Feedback und Delegation. So erhalten unsere Mitarbeiter einen Einblick in alle wichtigen Führungsaufgaben und lernen, wie sie die richtigen Menschen in ihr Unternehmen holen und mit Zielvereinbarungen und Provisionierung am Erfolg zu beteiligen. Unsere Mitarbeiter in Führungspositionen lernen außerdem, wie man Konfliktsituationen direkt erkennt und so für eine bessere Kommunikation innerhalb des Teams sorgt.

Von den gebotenen Inhalten und Übungen kann man viel lernen, mitnehmen und direkt im eigenen Betrieb anwenden!

Stefan Gadze (Pulvermüller, Rottenburg)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne Ihre Fragen.

T (0 23 61) 40 67 8-0

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Michael und Andreas Rawe

Individuelle Förderung und Weiterbildung

Wir legen großen Wert auf die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Wir versuchen, jeden Mitarbeiter zu fördern und in seinem Weiterkommen zu bestärken. Hier eine Übersicht unserer Weiterbildungsangebote:

 

Workshop
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Azubi-Akademie

Für die Azubis lohnt es sich: Sie dürfen sich ausprobieren, praktisch anpacken und bei Montageschulungen und Werksbesichtigungen ihren Beruf neu erleben. Die Persönlichkeitstrainings machen die Azubis fit für den Arbeitsalltag und souverän im Umgang mit unseren Kunden.

Azubi-Akademie

 

Besprechung
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Techniker-Akademie

Wir ermöglichen mit unserem einzigartigen Konzept, dass die Service-Techniker aus mehreren Betrieben gemeinsam tiefere Einblicke gewährt bekommen, indem sie an Produkt- und Verkaufsschulungen, Herstellerseminaren und Persönlichkeitstrainings teilnehmen.

Techniker-Akademie

 

Besprechung
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Seminare

Unsere Mitarbeiter werden fit für unsere Kunden gemacht, damit diese dann bestmöglich beraten werden können. Durch die Seminare heben wir uns von anderen Betrieben ab: Wir bleiben nicht stehen, sondern lernen miteinander und entwickeln uns stetig weiter. 

Seminare

 

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b&h

Weiterbildung

Wir sehen eine kontinuierliche Weiterbildung und einen systematischen Wissenstransfer untereinander als essentielle Bausteine für eine gesicherte Zukunft an. Wir bündeln die Stärken jedes einzelnen, teilen unser Wissen und entwickeln uns gemeinsam systematisch weiter.

 

Besprechung
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Workshops

Wir fördern den systematischen Erfahrungsaustausch innerhalb unseres Netzwerks. Durch gemeinsame Workshop-Arbeit können wir von den Ideen der anderen Kollegen profitieren, während gemeinsam neue Konzepte entwickelt werden.

Workshops

 

stellenangebote
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Stellenangebote

Wir suchen laufend Verstärkung! Hier finden Sie einen Auszug aus den aktuell verfügbaren Stellen. Falls Sie eine interessante Aufgabe in einem hervorragenden Handwerksbetrieb suchen und sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, zögern sie nicht uns zu kontaktieren!

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